Coordenador(a) de RH I Generalista I Remoto
Descrição da vaga
Somos a Cuattro!
Uma agência única porque fornecemos soluções completas e personalizadas, para diversos segmentos, que vão do Live ao Digital.
Encontrar SOLUÇÕES é a nossa especialidade!
Nosso jeito de SER e FAZER está ancorado nos valores que vivenciamos diariamente: Empatia, Humildade, Motivação, Reconhecimento e Respeito.
Temos o desenvolvimento de pessoas no nosso DNA.
É dessa forma que há mais de 20 anos, integramos pessoas, processos e tecnologias para encontrar a melhor solução para os nossos clientes.
Se você tem valores próximos aos nossos e preza por um ambiente inclusivo e com pessoas que têm como prioridade acolher, ouvir, cuidar, gerenciar e motivar pessoas, seu lugar é aqui!
Buscamos uma pessoa para integrar nossa tripulação como: Coordenador(a) de RH.
Responsabilidades e atribuições
Checklist de Voo — Como será seu dia a dia:
Gestão do time e dos processos de RH
✈ Liderar, desenvolver e acompanhar o time de RH, dimensionando a equipe de acordo com o volume de vagas abertas e a sazonalidade dos projetos
✈ Mapear, documentar e melhorar continuamente os processos da área
✈ Definir e acompanhar indicadores de RH (tempo de fechamento de vagas, turnover, absenteísmo)
✈ Apoiar a gestão de remuneração e benefícios junto ao DP, com pesquisas salariais e faixas por cargo
Recrutamento, seleção e marca empregadora
✈ Conduzir os processos seletivos, do alinhamento com o gestor ao fechamento, com volume que acompanha a sazonalidade dos projetos, utilizando a Gupy como ATS
✈ Planejar a divulgação das vagas junto ao Marketing, nas redes sociais e canais de recrutamento
✈ Garantir uma boa experiência para candidatos e uma integração consistente dos novos colaboradores
Cultura, clima e desenvolvimento
✈ Zelar para que a cultura da Cuattro seja praticada nas rotinas, nas lideranças e nas decisões
✈ Conduzir ações de engajamento, comunicação interna e feedback
✈ Gerir o calendário anual de campanhas e datas importantes (Setembro Amarelo, Outubro Rosa, Novembro Azul etc.), alinhando as publicações com o Marketing e validando as artes
✈ Estruturar o ciclo de avaliação de desempenho e os PDI´s, incluindo a capacitação de líderes
Saúde, segurança e conformidade
✈ Conduzir a frente de NR-01 (gerenciamento de riscos psicossociais) e o acompanhamento do PGR junto ao DP e aos fornecedores
✈ Atuar em parceria com o DP para que as rotinas trabalhistas estejam em conformidade com a legislação
✈ Coordenar, com a assessoria de plano de saúde, as comunicações de saúde obrigatórias e preventivas, como exames ocupacionais e campanhas de vacinação
✈ Gerir o programa de Jovem Aprendiz: cumprimento da cota legal e acompanhamento das instituições parceiras de aprendizagem
Parceria com as lideranças
✈ Ser a referência de RH para as lideranças e os gestores, trazendo dados, riscos e propostas
✈ Apoiar líderes em temas de pessoas: contratação, desempenho e conflitos
✈ Conduzir os desligamentos e as entrevistas de desligamento, transformando os aprendizados em indicadores
Requisitos e qualificações
Checklist de Embarque — O que é importante trazer na bagagem:
✈ Ensino superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins
✈ Experiência sólida em RH generalista, com vivência em recrutamento e seleção
✈ Experiência em liderança de equipe
✈ Conhecimento das rotinas de DP e da legislação trabalhista (CLT) para atuar em parceria com o DP
✈ Domínio de LinkedIn e ferramentas de recrutamento
✈ Boa comunicação escrita e verbal
Bagagem Extra — Diferenciais:
✈ Experiência com a Gupy e outras ferramentas de recrutamento e gestão de pessoas
✈ Vivência em agências, eventos, live marketing ou empresas de serviços
✈ Conhecimento da NR-01 e de gestão de riscos psicossociais
✈ Projetos de employer branding em parceria com Marketing
✈ Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins
Informações adicionais
Checklist de Bordo — O que oferecemos nesta missão:
✈ Contratação: PJ - MEI
✈ Remuneração compatível com a função
✈ Reembolso de até R$ 250,00 para apoio nas atividades em home office
Informações da Cabine — Para um voo tranquilo e alinhado:
✈ Modelo de trabalho: Remoto - com possibilidade de reuniões presenciais esporádicas na sede da Cuattro (Vila Olímpia)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conexão de Tripulação | Briefing com o RH
- Etapa 3: Simulação de Voo | Teste Prático
- Etapa 4: Decisão de Pouso | Conversa com a Diretoria
- Etapa 5: Contratação
Seja bem-vindo(a) a bordo da Cuattro!✈️
Seja bem-vindo(a) a bordo da Cuattro!✈️
Há mais de duas décadas, nossa tripulação tem voado alto pelos mercados B2B e B2C, conectando marcas, varejistas, revendedores e distribuidores em todo o Brasil.
Com presença nacional e atuação estratégica, somos uma agência que integra pessoas, processos e tecnologia para entregar soluções personalizadas, orientadas por dados e com foco em resultados.
Nossos valores são o que sustentam esse voo:
✦ Empatia
✦ Humildade
✦ Motivação
✦ Reconhecimento
✦ Respeito
Queremos que cada jornada na Cuattro seja uma oportunidade de desenvolvimento e realização.
Muito prazer, somos a Cuattro...E por aqui, voamos juntos para conectar pessoas, ideias e oportunidades!
Conheça mais sobre nós